El programa Tàndem avança en la fase d’alternança, facilitant la incorporació de 100 joves al món laboral, dels quals 4 de cada 10 son migrants.
L’atenció a la dependència a persones dependents en institucions socials i la instal·lació elèctrica de baixa tensió i de plaques solars fotovoltaiques són els dos sectors professionals en què se centra el programa Tàndem.
Sant Joan de Déu va posar en marxa el programa Tàndem amb la participació de 100 joves amb dificultats per accedir al món laboral. Aquest projecte busca potenciar l’ocupació juvenil mitjançant una combinació de formació i oportunitats de contractació especialitzada. El programa, impulsat pel SEPE, s’emmarca dins del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència en la Inversió d’Ocupació Jove del Ministeri de Treball i Economia Social i compta amb el suport dels fons europeus Next Generation EU.
Els joves participants del programa Tàndem – coordinat per la Fundació d’Atenció a la Dependència SJD (FAD-SJD) en l’àmbit sociosanitari i per la Fundació Germà Benito Menni en l’àmbit de l’energia fotovoltaica – ja han acabat la formació dels seus respectius itineraris específics i ara es troben en la fase de formació i alternança, en la qual s’inicia l’experiència laboral i es realitza formació en competències digitals, anglès, medi ambient o emprenedoria, entre altres.
El programa Tàndem requereix d’una alta coordinació entre territoris i delegacions de l’Orde Hospitalari, implicant més de 15 centres de Sant Joan de Déu repartits per tot el territori espanyol com són l’Albergue Santa María de la Paz i l’Hospital Fundación San José a Madrid; l’Hospital Sant Joan de Déu i Sant Joan de Déu Serveis Socials a Barcelona; Sant Joan de Déu Terres de Lleida i el Centre Especial de Treball El Pla a Lleida; l’Hospital Sant Joan de Déu Palma-Inca i la Fundació SJD Serveis Socials Mallorca a Palma; Serveis Socials València; l’Hospital San Juan de Dios Zaragoza i la Fundación Tobías a Saragossa; l’Hospital San Juan de Dios de Pamplona i l’Hospital San Juan Grande de Jerez. A més, es realitza un treball coordinat amb d’altres entitats externes.
La FAD SJD, sota el lema Cuidar és Futur, està implementant el programa Tàndem enfocat en la construcció de carrera professional per a joves sense experiència laboral definida, oferint formació tant especialitzada com transversal i experiència pràctica en el sector de la dependència. Els participants obtenen el certificat de professionalitat d’atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials, que els habilita per treballar en residències i domicilis, a més d’adquirir 15 mesos d’experiència laboral i 2 mesos de suport en la recerca d’ocupació al finalitzar. A més, aquesta iniciativa enforteix i professionalitza el sector de la dependència, complint un dels principals objectius de la Fundació.
Per la seva part, la Fundació Germà Benito Menni, en el seu programa GreenCompetence4All, aposta per la sostenibilitat i l’eficiència energètica.
Ha seleccionat 40 joves amb dificultats per accedir al món laboral o en situació de vulnerabilitat per a una formació inicial de 430 hores en instal·lacions elèctriques de baixa tensió i en instal·lació de plaques solars fotovoltaiques i una segona fase en la qual combinen formació en competències transversals i en la que, entre altres, s’instal·laran plaques fotovoltaiques en diversos centres de Sant Joan de Déu.
En aquest sentit, l’Orde Hospitalari busca proporcionar als joves una formació de qualitat adaptada al mercat laboral. També ofereix oportunitats d’ocupació en sectors amb alta demanda de professionals, en col·laboració amb empreses i entitats del sector, i facilita la inserció i el desenvolupament professional a llarg termini dels joves.
