Ayer dio comienzo en Valladolid el VALLAGO!LEAD, el tercer encuentro de equipos directivos de la Unidad Territorial III de SJD España. El encuentro comenzó con la visita al Centro SJD Valladolid, en el que dos usuarios, acompañados de Vicente Farpón, gerente del centro, y delHno. José María Bermejo, superior del mismo, dieron la bienvenida. A continuación, tuvo lugar una visita guiada en la que los asistentes pudieron conocer de primera mano el funcionamiento del Centro de Día, la Residencia, el Centro de Empleo, el Aula Virtual… y conversar con los usuarios durante la realización de sus actividades cotidianas.
Tras este recorrido, ya en la Feria de Valladolid, tuvo lugar la bienvenida oficial al encuentro. Elena Urdaneta, directora territorial de la UT III, dio la palabra al Hno. Jesús Etayo, Superior Provincial SJD España, que se dirigió a los asistentes haciendo hincapié en el valor de la hospitalidad; una hospitalidad, subrayó, “creativa, colaborativa e innovadora” y en la que “todos tienen cabida”.
A continuación, fue el turno para la primera de los dos ponentes invitados, Belén Cantón, gerente del Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid. En su intervención, se refirió a la importancia de los dispositivos de media estancia, tanto por su valor clínico, mejorando los resultados en salud y reduciendo significativamente los reingresos hospitalarios, como por su contribución a la eficiencia del sistema. La atención sanitaria a diez años, añadió, verá reducidas sus camas de agudos, potenciará la atención intermedia y la hospitalización domiciliaria, apostará más por la rehabilitación, la coordinación en digital y la integración entre lo social y lo sanitario.
Le siguió el experto en transformación digital Bernardo Crespo, quien centró su exposición en cómo la IA está cambiando radicalmente el modo en que vivimos. Un cambio vertiginoso para el que, aseguró, debemos estar formados y preparados y en el que el propósito de las personas y entidades que la empleen será lo que marque la diferencia. “Debemos abrazar el cambio y aplicarle una capa de valor”, sintetizó.
Precisamente, la formación en IA y su implementación en los centros SJD de la UT III fue el siguiente de los temas sobre la mesa. Elena Urdaneta se refirió al proceso de formación en el que estaban actualmente los equipos directivos para acometer estos cambios con propósito, criterio y orientación a resultados y en cómo esa transformación debía extenderse al resto de colaboradores progresivamente.
El primer día de trabajo concluyó con una exposición a cargo de David Iriarte, director de Personas y Valores de la UT III, sobre el programa de formación en habilidades de gestión de personas FARO y su implementación en la institución. Le siguió una sesión de trabajo por grupos en la que los asistentes pudieron compartir sus experiencias e impresiones en este ámbito.
Esta mañana, VALLAGO!LEAD ha comenzado con una exposición sobre uno de los proyectos más innovadores del Centro SJD Valladolid, Aula Futuro. Lourdes Casas, directora del Colegio de Educación Especial del centro, y Noemí Silva, directora técnica, fueron las encargadas de compartir esta iniciativa que, han reconocido, comenzó con más ilusión que recursos y que poco a poco, gracias al esfuerzo y el convencimiento de las personas, ha ido creciendo a base de pequeños logros que repercuten en la competencia digital de los usuarios y con ello en su integración.
Por su parte, el Comité de Dirección de la UT III ha presentado sus propuestas y planteamientos para los Planes de Gestión 2027 en las distintas áreas. Posteriormente, Elena Seral, subdirectora asistencial de la UT III, se ha centrado en cómo aplicar el concepto de hospitalidad en el contexto actual e hizo un llamamiento a “liderar desde la hospitalidad”, alineando este valor con los objetivos estratégicos.
Y para conocer mejor la experiencia de los centros de la región y su interrelación, los gerentes de los centros de Castilla y León, Vicente Farpón (SJD Valladolid), Mariano Cortés (SJD Palencia), Juan Francisco Seco (SJD León) y Angélica Urda (SJD Burgos) han compartido su creciente apuesta por trabajar de forma cada vez más colaborativa, de manera que su ya consolidada presencia en la región adquiera aún mayor relevancia. El objetivo: dar una respuesta cada vez más ágil y eficiente a las necesidades de la población en los distintos ámbitos de actuación y con especial atención a la vulnerabilidad. Esto, han explicado, pasa por la relación con la Administración como un único interlocutor y la generación de alianzas con otras instituciones.
También se ha presentado, a cargo de Apolo Zepeda, director médico del Hospital SJD Guipuzkoa, su colaboración con el Hospital SJD Burgos de acompañamiento al alta de los pacientes.
En el ámbito nacional, se ha aprovechado esta cita para explicar el proceso de desarrollo de la App del paciente, una iniciativa actualmente en proceso de desarrollo dirigida a todos los centros, independientemente de su ámbito.
Josep Pifarré, director general de SJD España, que ha estado presente durante todo el encuentro, ha sido el encargado de su clausura y lo ha hecho abogando por “parar y pensar” para después “producir” y hacerlo siempre con los usuarios muy presentes porque ellos son “nuestra razón de ser”.
