El centro ha recibido el Premio ABB Ability™ por su proyecto de inteligencia artificial para la prevención de caídas y el Premio Peón Impulsor de la Fundación Rey Ardid, dos galardones que refuerzan su modelo de atención centrado en las personas, la colaboración y el impacto social.
El Hospital San Juan de Dios de Zaragoza ha sido reconocido recientemente con dos destacados galardones que ponen en valor su modelo de atención centrado en las personas, su compromiso social y su apuesta por una innovación con impacto real en la seguridad y el cuidado de los pacientes.
Premio ABB Ability: digitalización y sostenibilidad
En primer lugar, el hospital ha sido distinguido con el Premio ABB Ability™: Digitalización y Sostenibilidad 2025, en la categoría de Gran Empresa, por su proyecto de inteligencia artificial en prevención y detección de caídas. El reconocimiento fue entregado en Madrid durante la ceremonia oficial de los Premios ABB Ability™, organizados por ABB España en colaboración con Cinco Días, que este año han celebrado su octava edición.
El proyecto premiado consiste en la implantación de un sistema inteligente capaz de identificar situaciones de riesgo y facilitar una actuación preventiva por parte de los profesionales, especialmente en el cuidado de personas mayores o en situación de mayor vulnerabilidad. Integrada en la práctica asistencial diaria, esta herramienta contribuye a mejorar la seguridad de los pacientes, anticiparse a los riesgos y reducir eventos adversos en el entorno hospitalario.
Durante el acto, el Hospital San Juan de Dios de Zaragoza participó en una mesa redonda junto al resto de entidades galardonadas, en la que intervino el responsable de Tecnologías de la Información del centro, Jorge Oliva, quien compartió la experiencia del hospital en la aplicación de la inteligencia artificial al ámbito asistencial y su impacto real en la atención a las personas.
La directora gerente del hospital, Berta Sáez, señaló que “este premio supone un impulso para seguir avanzando en una innovación con sentido, una innovación que no sustituye el cuidado, sino que lo refuerza”, destacando que la tecnología, cuando se pone al servicio de las personas, “mejora la seguridad y permite a los profesionales centrarse en lo verdaderamente importante: acompañar y cuidar”.
Premio Peón Impulsor de la Fundación Rey Ardid
A este reconocimiento se suma el Premio Peón Impulsor, recibido en la XVIII edición de los Premios Peón, otorgados por la Fundación Rey Ardid de Zaragoza. Este galardón distingue a entidades que impulsan alianzas con impacto social real y refuerzan una forma de trabajar basada en la colaboración, la hospitalidad y la centralidad de la persona.
El premio pone en valor la colaboración que el hospital mantiene con la Fundación Rey Ardid a través del servicio de lavandería, gestionado por el Centro Especial de Empleo de la Fundación, que ofrece oportunidades laborales a personas con discapacidad, favoreciendo su inclusión laboral, autonomía y dignidad. Se trata de una alianza que demuestra que la excelencia en la gestión puede ir de la mano del compromiso social.
Durante la entrega del Premio Peón Impulsor, Berta Sáez destacó que este reconocimiento “es un impulso para seguir trabajando en la misma línea”, subrayando que “colaborar no solo facilita el trabajo, sino que ayuda a superar muros”.
Con estos dos galardones, el Hospital San Juan de Dios de Zaragoza reafirma su compromiso con un modelo de atención y gestión que combina innovación, humanización y valor social, generando impacto positivo tanto en la atención sanitaria como en la transformación de la sociedad.
