La jornada ha reunido a 20 empresas y unas 200 personas en búsqueda activa de empleo, generando más de 1.000 contactos laborales
El programa Mosaic de la Fundació Germà Tomàs Canet, de Sant Joan de Déu, ha participado en una nueva edición del ‘Speed Dating Laboral’, celebrada en Manresa y que ha puesto en contacto a empresas del territorio con personas en búsqueda activa de empleo. La jornada ha generado más de 1.000 contactos laborales y ha ofrecido un espacio de encuentro directo entre el talento y las necesidades del tejido empresarial del Bages.
La iniciativa ha contado con la participación de 20 empresas y unas 200 personas, que han podido presentar su perfil profesional, conocer diferentes oportunidades laborales y mantener entrevistas breves con representantes de las entidades participantes. El formato de encuentros rápidos y directos ha permitido concentrar un elevado número de conversaciones en una misma jornada y facilitar que las personas participantes pudieran dar a conocer sus capacidades más allá del currículum.
La jornada ha sido impulsada conjuntamente por el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, Mosaic de la Fundació Germà Tomàs Canet, Fundació AMPANS, Càritas Berga y Fundació EMI, entidades que trabajan en el acompañamiento de personas que se encuentran con diferentes barreras para acceder al mercado laboral o mantenerse en él.
Para Mosaic, programa de la Fundació Germà Tomàs Canet, este tipo de iniciativas representan una oportunidad para reforzar el trabajo de acompañamiento a las personas y, al mismo tiempo, favorecer la sensibilización y la implicación del tejido empresarial en la construcción de un mercado laboral más inclusivo.
En este sentido, la coordinadora de Mosaic, Iulia Birlut, ha destacado la importancia de generar espacios en los que las personas puedan mostrar su potencial más allá de su trayectoria profesional: «Es importante que las personas puedan explicar quiénes son y que la empresa las conozca más allá de su currículum». Birlut ha señalado que, en algunos casos, las personas acompañadas por los servicios de inserción laboral «tienen dificultades para conseguir una primera entrevista», lo que pone de relieve la utilidad de este tipo de encuentros.
Con esta nueva edición, Mosaic y las entidades impulsoras reafirman su compromiso con la generación de oportunidades laborales y con el acompañamiento de las personas en sus procesos de inclusión sociolaboral, promoviendo espacios de encuentro que faciliten el conocimiento mutuo entre empresas y personas y contribuyan a avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo.
