San Juan de Dios de Gipuzkoa ha sido premiado en la categoría ‘Konpromisoa’ en una gala presidida por el Lehendakari Imanol Pradales.
La gerente del Hospital San Juan de Dios de Gipuzkoa, Arantxa Picón, ha sido la encargada de recoger este premio en el que el Gobierno Vasco ha reconocido a 60 organizaciones por su compromiso con la integración de los ODS en sus actividades.
El Lehendakari Imanol Pradales ha reconocido a las empresas y entidades comprometidas con un modelo de competitividad “humano”, que pone a las personas en el centro y ha destacado que “no basta con fijar objetivos ambiciosos. Es necesario definir planes de acción, indicadores claros y herramientas para medir el impacto de lo que hacemos”.
San Juan de Dios Gipuzkoa ha sido una de las 13 empresas que ha participado en el testeo de la Nueva Herramienta de autodiagnóstico ESG, inGUru+, que mide la contribución de las organizaciones a la sociedad dando como resultado una actualización de la herramienta.
Pradales ha subrayado que la sostenibilidad es un reto global, pero también una responsabilidad individual y compartida, “donde cada empresa, cada organización y cada persona tenemos un papel que jugar».
La gerente de San Juan de Dios de Gipuzkoa, Arantxa Picón, que fue la encargada de recoger el premio, destaca que “lo hace con satisfacción y consciente de que nuestra actividad genera un impacto socioambiental en las personas (trabajadoras o no), en el medioambiente, en la comunidad y en la sociedad en general. El impacto social y la rentabilidad, cuando se gestionan correctamente, se potencian mutuamente”.
Cambios que pueden ser positivos o negativos y “en San Juan de Dios trabajamos para que estos efectos sean positivos como resultado de nuestra forma de trabajar y de cómo hacemos las cosas”
Esta responsabilidad se sustancia en acciones que contribuyen a construir un futuro mejor: «conciliación corresponsable, flexibilidad horaria, empleo inclusivo, liderazgo de la mujer en el ámbito empresarial, formación, programas de salud mental o descarbonización, por ejemplo” indica Pradales.
Este premio -impulsado por la dirección de Innovación Social y Agenda 2030 de Lehendakaritza- tiene como objetivo promover y difundir la importancia de integrar los ODS en la gestión empresarial, al ser un elemento clave para la competitividad sostenible y el compromiso efectivo de las organizaciones.
Los reconocimientos persiguen identificar a aquellas organizaciones más avanzadas en la implementación de los ODS y poner en valor públicamente el esfuerzo realizado y el grado de avance alcanzado en esta materia.
Para obtener estos reconocimientos, las organizaciones deben demostrar un determinado nivel de progreso y resultados.
Con este fin, la Fundación Euskalit ha desarrollado una plataforma online de evaluación y ofrece un servicio de acompañamiento a las entidades que lo necesitan.
inGUru+ está diseñada por FABRIKA en colaboración con SINNPLE Impacto Socioambiental.
