La capacitat d’unir innovació i humanització és la clau perquè la infermeria continuï exercint el seu paper com a motor del canvi en la construcció d’una atenció sanitària i social més justa, humana i sostenible.
Aquesta ha estat la idea central de les II Jornades Nacionals Infermeres de San Juan de Dios España, celebrades aquesta setmana a l’Hospital San Juan de Dios del Aljarafe (Bormujos, Sevilla). L’esdeveniment ha reunit més de 120 participants, entre experts, professionals d’infermeria d’arreu de l’Estat i estudiants de grau.
Infermeres del futur: liderant el canvi des de la cura
Sota el lema “Infermeres del futur. Liderant el canvi des de la cura”, les jornades han analitzat el rol de la infermeria davant l’evolució de la societat i la transformació del sistema de salut i benestar. El debat s’ha basat en el model assistencial i els valors d’hospitalitat propis de Sant Joan de Déu.
Segons el director corporatiu assistencial de la institució, Josep Pifarré, vivim en temps de canvis ràpids que generen incertesa per tant, «és fonamental que els professionals reflexionen sobre les noves necessitats i com hi donem resposta. En el cas de la infermeria, aquest anàlisi és essencial pel seu contacte directe amb els pacients i el seu creixent lideratge»
La infermeria com a motor d’innovació i d’humanització
Per a la directora d’Infermeria de l’Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, Maria Magdalena de Tovar Fernández, la professió sempre ha estat lligada a la innovació i la humanització, “des que Sant Joan de Déu va situar la persona al centre, la infermeria ha estat un referent en cura, gestió, recerca i innovació.”
Les infermeres del centre lideren avenços en humanització, seguretat del pacient, recerca, innovació organitzativa i tecnològica, docència i lluita contra la violència de gènere.
Innovació, comunicació i gestió del talent
La jornada ha comptat amb la conferència inaugural de Rosamaria Alberdi Castell, referent acadèmica i professional, que ha subratllat la importància del llenguatge en la representació social de la infermeria.
Tres taules de debat han tractat temes clau:
- Captació i retenció del talent infermer
- Impacte de la tecnologia, la innovació i la intel·ligència artificial en la cura
- Comunicació i xarxes socials per a promoure la salut i fer visible el valor de la professió
Una de les sessions més destacades, “Cuidar el talent per poder cuidar”, va analitzar com reforçar la motivació i el sentiment de pertinença dels professionals. En una altra, “Tecnologia amb ànima”, es va debatre sobre com la innovació digital pot conviure amb el component humà que defineix la infermeria.
Finalment, la taula “Cuidar comunicant” va abordar el paper de les infermeres i els pacients a les xarxes socials per combatre la infoxicació i garantir informació fiable i de qualitat.
Les jornades van rebre més de 20 treballs originals que mostren bones pràctiques i experiències d’èxit en diferents centres de Sant Joan de Déu a Espanya.
