Les tres institucions han presentat «En Marxa», una nova iniciativa destinada a facilitar la inclusió laboral de joves migrants sense referents adults. El programa connecta joves d’entre 16 i 25 anys en situació de vulnerabilitat amb oportunitats de formació i ocupació, i ha iniciat una prova pilot a Catalunya durant el primer semestre del 2026 amb resultats ja significatius.
Segons dades del Ministeri de l’Interior, gairebé 6.000 joves migrants sense referents adults van arribar a Espanya el 2024, un 21,7 % més que l’any anterior. En aquest context, el projecte neix amb l’objectiu d’oferir oportunitats laborals a aquest col·lectiu i, al mateix temps, contribuir a cobrir la creixent demanda de professionals en oficis essencials vinculats al sector assegurador i de les reparacions.
Entre els perfils professionals als quals s’adreça el programa hi ha lampistes, pintors especialitzats, mecànics, fusters, electricistes, serrallers o experts en manteniment de carrosseries, professions amb una elevada demanda i una manca de relleu generacional.
Una prova pilot amb impacte a Catalunya
«En Marxa» ja ha iniciat la seva primera prova pilot a Catalunya durant el primer semestre del 2026 i ha impactat més de 700 persones (incloent-hi joves migrants sense referents familiars, joves sensibilitzats, treballadors de les empreses implicades, voluntaris i formadors participants).
De manera directa, el programa ja ha beneficiat gairebé 300 joves migrants sense referents familiars mitjançant tallers vocacionals, orientació i mentoria, dels quals 39 han realitzat formació homologada en professions vinculades al sector assegurador i de les reparacions i actualment estan fent pràctiques en centres de treball.
En aquesta primera fase, els joves han estat acompanyats per SJD Terres de Lleida i la Fundació Germà Benito Menni, entitats amb una àmplia experiència en l’acompanyament integral de persones en situació de vulnerabilitat. Aquests joves són atesos als centres següents de Sant Joan de Déu: SJD Serveis Socials Barcelona, la Fundació Germà Tomàs Canet i la Fundació Bayt al-Thaqafa, així com en altres entitats com la Fundació Cepaim, EDUVIC, la Fundació Mercè Fontanilles, Superacció, Hogares Lázaro i ISOM.
El projecte també té un impacte en un ecosistema més ampli que inclou voluntaris de Zurich Seguros i de la Fundació MAPFRE, empreses col·laboradores i centres educatius. En aquest sentit, el programa implica activament voluntaris d’ambdues entitats a través de mentories i activitats, així com més de 250 joves que han participat en xerrades de sensibilització. Igualment, arriba a empresaris i professionals dels entorns on els participants duen a terme les pràctiques, fomentant l’adopció de polítiques d’inserció més inclusives i promovent una mirada més oberta i constructiva envers aquests joves.
Itinerari enfocat en l’ocupació
El programa ofereix un itinerari integral que combina diferents eines per a facilitar l’inserción laboral dels participants. Entre elles, destaquen:
- Tallers de descoberta vocacional, per ajudar els joves a identificar els seus interessos, talents i motivacions.
- Acompanyament personalitzat, amb orientació sociolaboral, tutories, suport emocional i seguiment continuat.
- Formació tècnica certificada, en professions amb una elevada demanda entre els proveïdors del sector assegurador.
- Pràctiques professionals, especialment en proveïdors de Zurich Seguros i MAPFRE, que permeten als participants adquirir una primera experiència laboral real.
- Accions de sensibilització en escoles i entorns educatius, per contribuir a un canvi de mirada social sobre la joventut migrant.
- Activitats de mentoria i voluntariat corporatiu, en què participen professionals de Zurich Seguros i la Fundació MAPFRE per reforçar competències transversals i motivacionals.
Aliances per generar oportunitats
Amb aquest projecte, Sant Joan de Déu, Z Zurich foundation, Zurich Seguros i la Fundació Mapfre reforcen el seu compromís amb la construcció d’una societat més inclusiva i generadora de valor compartit entre sectors i per a la comunitat.
