La jornada ha reunit 20 empreses i unes 200 persones en recerca activa de feina, generant més de 1.000 contactes laborals
El programa Mosaic de la Fundació Germà Tomàs Canet, de Sant Joan de Déu, ha participat en una nova edició de l’‘Speed Dating Laboral’, celebrada a Manresa i que ha posat en contacte empreses del territori amb persones en recerca activa de feina. La jornada ha generat més de 1.000 contactes laborals i ha ofert un espai de trobada directa entre el talent i les necessitats del teixit empresarial del Bages.
La proposta ha comptat amb la participació de 20 empreses i unes 200 persones, que han pogut presentar el seu perfil professional, conèixer diferents oportunitats laborals i mantenir entrevistes breus amb representants de les entitats participants. El format de trobades ràpides i directes ha permès concentrar en una mateixa jornada un nombre elevat de converses i facilitar que les persones participants poguessin donar a conèixer les seves capacitats més enllà del currículum.
La jornada ha estat impulsada conjuntament pel programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”, Mosaic de la Fundació Germà Tomàs Canet, Fundació AMPANS, Càritas Berga i Fundació EMI, entitats que treballen en l’acompanyament de persones que es troben amb diferents barreres per accedir o mantenir-se en el mercat laboral.
Per a Mosaic, programa de la Fundació Germà Tomàs Canet , aquest tipus d’iniciatives representen una oportunitat per reforçar el treball d’acompanyament a les persones i, alhora, afavorir la sensibilització i la implicació del teixit empresarial en la construcció d’un mercat laboral més inclusiu.
En aquest sentit, la coordinadora de Mosaic, Iulia Birlut, ha destacat la importància de generar espais en què les persones puguin mostrar el seu potencial més enllà de la seva trajectòria professional: “És important que les persones puguin explicar qui són i que l’empresa les conegui més enllà del seu currículum”. Birlut ha assenyalat que, en alguns casos, les persones acompanyades pels serveis d’inserció laboral “tenen difícil arribar a tenir una primera entrevista”, fet que posa en valor la utilitat d’aquest tipus de trobades.
Amb aquesta nova edició, Mosaic i les entitats impulsores refermen el seu compromís amb la generació d’oportunitats laborals i amb l’acompanyament de les persones en els seus processos d’inclusió sociolaboral, promovent espais de trobada que facilitin el coneixement mutu entre empreses i persones i contribueixin a avançar cap a un mercat de treball més inclusiu.
Llegeix la noticia completa a Més de mil contactes entre empreses i persones en situació de vulnerabilitat en una nova edició del ‘Speed Dating Laboral’
